Responsable senior de Recursos Humanos para un entorno industrial de transporte, que actúa como socio estratégico alineando la estrategia de personas con los objetivos de la organización. Entre sus funciones figuran la planificación de plantilla, la gestión del desempeño, los procesos de nómina y el liderazgo de iniciativas de transformación organizativa. Se requieren al menos 5 años en un puesto similar en entorno industrial, titulación en Administración de Empresas, RR. HH. o afín, sólida base generalista con conocimientos de nómina, capacidad de liderazgo y de relación con equipos directivos. Ofrece un paquete retributivo competitivo y una amplia cobertura social.