Responsable de desarrollar e implantar la estrategia global de talento de un grupo farmacéutico (CDMO), alineada con los objetivos de negocio. Construye itinerarios de desarrollo por funciones, niveles y centros, identifica brechas de capacidades junto a los responsables locales, contribuye a la hoja de ruta de aprendizaje, apoya la implantación de herramientas digitales y LMS y da apoyo operativo de personas y cultura a la oficina de Barcelona. Se exigen al menos 8 años de experiencia en gestión del talento, formación y desarrollo o RR. HH., preferiblemente en entornos internacionales y matriciales, con experiencia en entornos regulados y habilidades de gestión de proyectos. Contrato indefinido.
¿Esta oferta ya no está activa?
Si ya no acepta candidaturas, avísanos y la revisaremos.