Puesto totalmente remoto con plena responsabilidad sobre RR. HH., desde la selección hasta las operaciones de personas, las políticas y la estrategia. Escala la función de RR. HH. para acompañar el crecimiento de la empresa de unas 150 a 250 personas, define la estrategia de RR. HH. y el diseño organizativo a medida que crece el negocio, lidera la función de selección, incluidas las contrataciones más complejas y sensibles, y es responsable de las operaciones de RR. HH. de extremo a extremo: onboarding, documentación, procesos y cumplimiento.