Una reconocida scale-up en Madrid busca un Head of People para colaborar estrechamente con el equipo fundador y directivo, con el objetivo de construir una estructura escalable, profesionalizar los procesos de talento y preservar la cultura emprendedora de la compañía durante su expansión internacional. El puesto requiere un nivel de experiencia pleno-sênior, exigiendo al menos siete años de trayectoria en recursos humanos con experiencia demostrable en startups o compañías digitales de alto crecimiento, capacidad para combinar visión estratégica con ejecución práctica y un nivel alto de inglés para operar en un entorno multicultural. Entre los beneficios ofrecidos se incluyen un contrato indefinido a jornada completa con flexibilidad horaria, un día de teletrabajo a la semana, presupuesto anual para formación, planes de retribución flexible, además de ayudas para comida y gimnasio dentro de un entorno internacional y dinámico.
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