Dirección de Recursos Humanos de un grupo empresarial en Lugo, con dependencia de la Dirección General y responsabilidad sobre un equipo. Funciones: liderar la estrategia de personas del grupo, con foco en planificación del talento, políticas retributivas, experiencia del empleado e iniciativas estratégicas, participar en los comités de dirección y asesorar a la dirección en materia laboral. Se piden más de 10 años de gestión integral de RR. HH., titulación en RR. HH., Administración de Empresas, Relaciones Laborales o Psicología, impacto e influencia, visión estratégica y liderazgo de personas. Se valora experiencia en entornos industriales, de construcción o de estructura compleja. Contrato indefinido a jornada completa, con horario flexible y paquete retributivo atractivo.