Dirección de la estrategia de personas y la transformación organizativa de una compañía en crecimiento, con sede en Vicálvaro (Madrid) y reporte al CEO. Diseña el marco global de gestión de personas alineado con el negocio, define políticas de atracción, fidelización y evaluación del desempeño, impulsa programas de liderazgo y planes de sucesión, lidera gestión del cambio, comunicación interna y compromiso, apoya la digitalización y el análisis de datos de RRHH y toma decisiones estratégicas en relaciones laborales, igualdad, diversidad y riesgos. Requiere más de 10 años en RRHH liderando equipos y proyectos de transformación, grado en RRHH, Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o ADE y experiencia en modelos de compensación e incentivos comerciales. Salario de 70.000 euros brutos anuales.
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