Responsable regional senior de Talent Acquisition para EMEA en una compañía global, con contrato indefinido. Liderará y ejecutará la captación de talento de la región, incluyendo atracción, contratación e incorporación, como parte del equipo directivo global de Talent Acquisition, siendo responsable de la entrega y el rendimiento en una región diversa y multipaís. Equilibrará la complejidad regional con los objetivos de una función centralizada, impulsando procesos estandarizados y capacidades globales con la flexibilidad local adecuada, modernizará la captación de talento en EMEA, reforzará la asesoría de talento a la dirección, gestionará un equipo de profesionales y usará datos para la mejora continua. Requiere entre 12 y 15 años de experiencia progresiva en liderazgo interno de Talent Acquisition, preferiblemente en manufactura, titulación universitaria o equivalente y trayectoria en entornos matriciales multinacionales complejos.