Puesto en Barcelona para liderar el cambio y la adopción en iniciativas de tecnología empresarial dentro de programas globales complejos. Define y ejecuta estrategias de cambio de principio a fin, construye relación con patrocinadores y partes interesadas senior, aplica metodologías como Prosci o ADKAR, facilita análisis de impacto y talleres, define y reporta KPI de adopción con datos y opiniones de usuarios, diseña programas integrados de comunicación, formación y refuerzo, y establece guías y estándares de gestión del cambio. Se piden 7 o más años en gestión del cambio, transformación o adopción en organizaciones globales complejas, trayectoria en transformaciones digitales, tecnológicas o con IA, habilidades de facilitación ante directivos, capacidad analítica, influencia en entornos matriciales e inglés excelente. No hay apoyo de reubicación. Ofrece bonus por desempeño, seguros, plan de jubilación y 14 semanas de permiso parental.
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