Director de Compensación Total Corporativa (Corporate Total Rewards Director)

The Skeye selecciona en Barcelona a un director de compensación total corporativa para una multinacional industrial confidencial. Coordinará la compensación entre países: revisiones salariales, procesos de bonus, benchmarking, bandas salariales y arquitectura de puestos. Desarrollará políticas de retribución y beneficios, analizará el coste de plantilla, apoyará la movilidad internacional y a los responsables de RR. HH., mejorará los sistemas y el reporting de retribución y coordinará a una persona del equipo. Reporta a la Chief People Officer. Se piden unos 4 a 5 años de experiencia en Compensation & Benefits o Total Rewards regional, europeo o global, idealmente en multinacional o consultoría, grado en RR. HH., Finanzas, ADE o afín, inglés y español fluidos y disponibilidad para viajes ocasionales. Nota para revisión: pide unos 4 a 5 años, se incluye por el título de Director.