Deel, plataforma global de nóminas y RR. HH. con 7.000 profesionales en más de 100 países, busca un director de compensación de ventas que sea responsable de toda la estrategia y ejecución de incentivos variables. Diseñará y gestionará los planes de compensación de todos los puestos con cuota, trabajando con el CRO y la dirección comercial, construirá y liderará un equipo, garantizará la gobernanza de las aprobaciones de cuotas y colaborará con ventas, implantación y éxito del cliente. Se piden al menos 5 años liderando compensación de ventas, operaciones comerciales o de ingresos en empresas tecnológicas líderes y 2 años como gestor de personas. Los rangos salariales se publican en dólares. Es un rol remoto abierto a diversos países.
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