Gestión del ciclo completo de nóminas de una cartera de clientes de distintos sectores y convenios en una asesoría fiscal, laboral y contable en crecimiento. Calcula nóminas, finiquitos, atrasos, bonus y retenciones de IRPF, tramita contratos temporales y de sustitución, resuelve consultas laborales de clientes, revisa la calidad de los datos y mejora los procesos del equipo. Se piden en torno a 5 años de experiencia en gestión de nóminas, preferiblemente en una asesoría laboral, sólido conocimiento de nómina, contratos e IRPF, capacidad para interpretar convenios colectivos y manejo de A3NOM. Se valora haber supervisado a otras personas. Contrato indefinido a jornada completa, presencial con un día de teletrabajo a la semana y desarrollo dentro del departamento laboral. La cabecera de la oferta indica 2 años de experiencia, pero los requisitos piden unos 5.
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