Responsable de Talento, Cultura y Desarrollo Organizativo (Head of)

Marca de restauración en rápida expansión que busca liderar desde Barcelona el talento, la cultura y el desarrollo organizativo para su crecimiento internacional. El puesto traduce los planes de expansión y los cambios operativos y tecnológicos en necesidades de capacidades a 12-24 meses, define el mapa de habilidades y niveles por puesto, diseña carreras internas y sucesión (con foco en futuros Restaurant Managers y Area Managers), impulsa los programas de liderazgo y cultura, estructura el onboarding y acompaña la adopción de IA y la gestión del cambio. Se piden de 5 a 8 años en desarrollo de personas, talento o Learning & Development, con experiencia en desarrollo organizativo, programas de liderazgo y sucesión, preferiblemente en restauración, hospitality o entornos de escalado rápido. Ofrece comida diaria gratuita, 50% de descuento en sus restaurantes, seguro médico privado, un día de teletrabajo y día libre por cumpleaños.