Deel busca un Director de Diseño de Producto para liderar y consolidar la experiencia unificada de su plataforma global de RRHH y nóminas. Este rol de nivel directivo requiere diseñar la estrategia de un área clave del producto, coordinar un equipo de entre cinco y nueve diseñadores, y garantizar una integración coherente entre múltiples herramientas, perfiles de usuario y sistemas complejos dentro del ecosistema de la empresa.
Para este puesto se exigen más de 10 años de experiencia en Diseño de Producto, con trayectoria reciente o actual en puestos directivos o de alcance equivalente. El candidato debe contar con experiencia comprobada liderando equipos de al menos siete personas, además de un recorrido sólido en empresas de software SaaS, fintech o tecnología. Es imprescindible demostrar un dominio técnico en productos B2B complejos, diseño de sistemas y una aplicación avanzada de la inteligencia artificial tanto en el desarrollo de producto como en la optimización de flujos de trabajo del equipo.
La posición es remota a tiempo completo y ofrece la oportunidad de trabajar en una compañía de rápido crecimiento. El paquete de compensación incluye un salario base competitivo adecuado al mercado local, oportunidades de subvención de acciones (stock grants) e itinerarios de beneficios específicos según el país de residencia, además de acceso opcional a membresías de espacios de trabajo flexible a través de IWG.
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