Liderazgo de las operaciones de RR. HH. en Europa, Asia y Latinoamérica, traduciendo la estrategia global en programas, políticas y estándares de servicio escalables. Incluye asesorar a la alta dirección en gobernanza y riesgo, supervisar el cumplimiento normativo internacional (contratos, ciclo de vida del empleado, movilidad, nóminas, beneficios y salud laboral), optimizar procesos con automatización e IA, gestionar proveedores y proyectos como revisiones de políticas o integraciones tras adquisiciones, y desarrollar al equipo regional. Se piden 10 años de experiencia en operaciones de RR. HH., con al menos 5 gestionando equipos en entornos globales. Se valoran certificaciones (SHRM-SCP, GPHR) y máster. Beneficios: vacaciones flexibles, días sin reuniones, formación y seguro médico.