Responsabilidad sobre asuntos legales y de cumplimiento laboral en un ámbito jurisdiccional global desde el hub de Barcelona, con presencia en oficina de 2 a 3 días por semana y posibilidad de reubicación. La persona asesora a People, Legal y dirección ejecutiva para asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y mitigar riesgos, apoya a los equipos de talento y compensación en la creación de planes laborales, desarrolla y actualiza políticas, manuales y contratos por región, con especial familiaridad en Europa, Oriente Medio y Asia, incluidas España e India. Se piden al menos 14 años de experiencia progresiva en derecho laboral global, inglés fluido y nivel profesional de español, y se valora experiencia in-house, en fusiones y adquisiciones y en tecnología o videojuegos.
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