Dirección de personas y rendimiento diseñada para una persona generalista de RR. HH. con mentalidad de negocio y fuerte liderazgo, que sepa lo que hace falta para construir una organización de alto rendimiento mientras la compañía crece. Su misión es que los equipos puedan generar un impacto medible en el negocio, con una actitud proactiva hacia el CEO y la dirección, y combina estándares altos con un interés genuino por las personas. El puesto exige presencia en la gestión del negocio, criterio propio y capacidad para acompañar tanto a directivos como a equipos operativos, en una empresa en fase de crecimiento.