Director/a de Recursos Humanos (People Director)

Responsable de Recursos Humanos con enfoque estratégico y práctico, que combina el rol de socio de negocio con la ejecución directa. Se pide al menos 5 años de experiencia senior en RR. HH. en varias entidades o países, espíritu emprendedor con experiencia en startups, conocimiento del marco laboral (Francia y España, una ventaja), manejo de datos, cuadros de mando e indicadores, y autorización para trabajar en la UE sin patrocinio de visado. Contrato indefinido a tiempo parcial (20-24 horas semanales). Presencial martes y miércoles más media jornada adicional. Ofrece 15 días de teletrabajo al año, tarjeta de beneficios flexibles, descuentos de la empresa, coaching externo y eventos de equipo.