Puesto remoto desde España para definir desde cero la estrategia de marca empleadora y de captación de talento técnico de Moniepoint, fintech de origen africano, en sus nuevos centros de ingeniería en Europa, sobre todo Polonia y España. Traduce la propuesta de valor global al empleado en estrategias locales, lidera la presencia en conferencias, meetups, hackathons y alianzas universitarias, diseña campañas para perfiles técnicos difíciles de cubrir, prepara materiales para reclutadores, gestiona el presupuesto, mide el impacto en contrataciones y documenta un manual de expansión internacional. Se piden 8 o más años liderando marketing de talento, reclutamiento técnico o relaciones con desarrolladores, experiencia en ecosistemas tecnológicos europeos, haber lanzado marcas empleadoras en mercados nuevos y exposición a fintech. Ofrece presupuesto propio, paquete competitivo con bonus, seguro médico privado y plan de pensiones.
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