Despacho profesional de asesoramiento integral a empresas y particulares que busca a la persona que asuma la dirección de su Departamento Laboral por la próxima jubilación de quien lo ocupa, con un período de transición para conocer al equipo, los clientes y los procedimientos. Responsabilidades: dirigir y supervisar el área, coordinar y desarrollar al equipo, asesorar a empresas en contratación, retribución, extinciones y convenios, supervisar nóminas y Seguridad Social, liderar los asuntos complejos (negociaciones, conflictos colectivos, inspecciones y procedimientos), atender directamente a clientes y participar en la planificación de objetivos y rentabilidad del departamento. Se pide titulación en Derecho, Relaciones Laborales o afín, experiencia consolidada en asesoramiento laboral, preferiblemente en despacho, y experiencia dirigiendo equipos. Contrato indefinido con retribución de 70.000 a 90.000 euros brutos anuales.