Jet Aviation busca un/a Global Compensation Senior Manager que actúe como referente global de compensación y defina e impulse una estrategia que atraiga, motive y recompense a su plantilla en múltiples países, funciones y culturas. Liderará iniciativas sobre arquitectura de puestos, estructuras salariales, ciclos anuales de compensación, benchmarking de mercado, equidad salarial e integración en operaciones de fusión y adquisición, y gestionará la valoración de mercado y la participación en encuestas de compensación. Se exige formación en RR. HH., Empresa o similar y al menos siete años de experiencia en recursos humanos y compensación. Jet Aviation cuenta con más de 5.000 empleados y unas 50 sedes en el mundo, y trabaja en servicios de aviación como gestión de aeronaves, charter y mantenimiento.
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