Ser el motor operativo del área de People de una empresa de software SaaS para excelencia operativa industrial: atender consultas de empleados, garantizar el cumplimiento normativo (planes de igualdad, protocolo LGTBI, EcoVadis, Pacto Mundial), coordinar a la gestoría laboral externa, ejecutar onboarding y offboarding, gestionar conflictos, mantener un cuadro de mando de People analytics (rotación, eNPS), apoyar evaluaciones y planes de desarrollo y automatizar procesos. Se exigen al menos 5 años en gestión operativa de RR. HH., People Operations o generalista, residencia en Valladolid o provincia, experiencia en gestión de equipos y mentalidad digital. Ofrece 36.000 a 42.000 euros, 23 días de vacaciones, ayuda de formación de hasta 600 euros y retribución flexible.