Puesto de nueva creación que depende directamente de la Chief People Officer de Nexthink y lidera la administración y evolución del marco global de compensación de la compañía, que opera en 19 países. Dirige los ciclos anuales de compensación, convierte datos de mercado en recomendaciones claras y colabora con People Business Partners, Captación de Talento, Finanzas, Legal y la dirección para que los programas de retribución sean competitivos, equitativos y escalables, con rigor y criterio práctico. La oferta no detalla años de experiencia, requisitos de formación ni retribución.
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